Недвижимость, жилье, земля [50]
Наследство [8]
Семейные отношения [9]
Трудовые отношения [21]
Разное [23]
Предпринимательство [7]
Налоги [4]
Уголовное и административное право [6]
Банки и финансы [3]
Вопрос-ответ


Наш опрос

Материалы какой тематики Вам наиболее интересны?
Всего ответов: 1354
Консультации


Главная » Доска объявлений » Трудовые отношения

В категории объявлений: 21
Показано объявлений: 1-5
Страницы: 1 2 3 4 5 »


Здравствуйте, как быть если о сокращении работодатель говорит в устной форме и предлагает быстро искать место самостоятельно?

 

Мария.

Трудовые отношения | На вопрос ответил(-а): | Просмотров: 2339 | Дата: 12.10.2009 | Рейтинг: 0.0/0 | Комментарии (6)

Я работаю в поселковой администрации в должности бухгалтер-кассир и мою должность сокращают и вводят точно такую же, но только 0,5 ставки. У меня 3 иждивенца. Имеет ли право работодатель сократить меня

 

Дмитрий.

Трудовые отношения | На вопрос ответил(-а): | Просмотров: 1270 | Дата: 12.10.2009 | Рейтинг: 0.0/0 | Комментарии (0)

Здравствуйте, два месяца назад я подписала извещение о сокращении, но тут, на прошлой неделе я обнаружила, что беременна и теперь встал вопрос о поиске новой работы, имею ли я теперь какие-то льготы или нет, трудовую книжку надо забирать завтра, соответственно и заполнять все соответствующие документы. Заранее благодарю за оказанную помощь.

 

Илона.

Трудовые отношения | На вопрос ответил(-а): | Просмотров: 1502 | Дата: 12.10.2009 | Рейтинг: 0.0/0 | Комментарии (0)

Здравствуйте! Нашу организацию сокращают. Вручили уведомление о том, что с 1 декабря мы подлежим высвобождению. Но вместо нашей организации открывают другую, аналогичную прежней. Нам обещают предоставить там работу. Положены ли нам выплаты в связи сокращением, если мы дадим согласие работать в новой организации. Спасибо.

 

Ирина

Трудовые отношения | На вопрос ответил(-а): | Просмотров: 994 | Дата: 12.10.2009 | Рейтинг: 0.0/0 | Комментарии (0)

Добрый день!

 

Подскажите, пожалуйста, порядок получения гарантий в условиях увольнения по сокращению штата. Главным образом интересует вопрос о том, кто должен обеспечить выплаты на период трудоустройства (2 и более месяцев с момента увольнения в соответствии с законодательством), производятся ли выплаты за счет средств работодателя или из средств фонда занятости?

 

Наталья Валерьевна

Трудовые отношения | На вопрос ответил(-а): "ЮРИС", юридическая фирма | Просмотров: 1072 | Дата: 20.05.2009 | Рейтинг: 0.0/0 | Комментарии (0)

1-5 6-10 11-15 16-20 21-21

Яндекс цитирования
Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Copyright by Igor Golubitskiy © 2008-2012 Создать сайт бесплатно